День Кадровых решений: Новые нормы и «старые» проблемы в работе кадровых служб: рекомендации эксперта на 2026 год. Вебинар 29 января 2026

День Кадровых решений: Новые нормы и «старые» проблемы в работе кадровых служб: рекомендации эксперта на 2026 год

Практический вебинар

29 января 2026 года
Онлайн-участие

Лектор — Андреева Валентина Ивановна

Профессор кафедры трудового права, кандидат исторических наук, специалист в сфере документационного обеспечения, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

Программа вебинара

Устранение ошибок при приеме на работу

• Верховный Суд РФ о решениях, которые должны принимать суды при незаконном отказе в приеме на работу.

• Незаконные срочные трудовые договоры и договоры ГПХ.

Изменение норм по рабочему времени

• Что входит и не входит в рабочее время.

• Правильный учет рабочего времени.

• Роструд о работе сутками.

• Конституционный Суд РФ о неполном рабочем времени и заработной плате.

• Новые нормы о предоставлении дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день.

• Использование дней отдыха, накопленных в прошлые годы.

Сложные и спорные вопросы предоставления работникам времени отдыха

• Споры о составлении графика отпусков и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

• Минимальный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда: спорная позиция Роструда.

• Продление отпуска из-за вызова в военкомат.

• Неправомерные требования работников о предоставлении частей отпуска.

• Когда не выплачивается компенсация за отпуск при увольнении.

• Изменения по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы. Еженедельный отдых при работе в выходные.

• Предоставление дистанционному работнику выходного дня в региональный праздник.

• Предоставление отпуска совместителям.

• Может ли директор подписывать документы, находясь в отпуске.

Что должны знать кадровики по изменениям в оплате труда

• Новые нормы в ТК РФ о премировании работников.

• Судебная практика по премированию.

• Лишение двух видов премий за один проступок.

• Какие премии вносятся в трудовую книжку.

• Новые правила расчета средней заработной платы.

• Оплата труда в ночное время.

• Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Ошибка в трудовом договоре с часовой тарифной ставкой.

• Компенсация расходов северянам на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

• Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.

• Надбавка за вахтовый метод работы.

• Новая форма справки о среднем заработке для пособия по безработице. Компенсация расходов за использование на работе личного имущества.

Материальная ответственность работодателей и работников, типичные ошибки

• Изменения в ст. 236 ТК РФ, ответственность работодателя за неначисленные выплаты работникам, денежные компенсации.

• Новые нормы о заключении договоров о материальной ответственности, новые типовые формы договоров.

• Ошибки работодателей при взыскании ущерба от ДТП и штрафа, наложенного на работодателя.

Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников

• Изменения по квотированию рабочих мест для инвалидов.

• Можно ли устанавливать инвалидам режим ненормированного рабочего дня. Электронная справка об инвалидности.

• Верховный Суд РФ об особенностях увольнения инвалидов.

• Приоритетное трудоустройство мобилизованных и контрактников.

• Предоставление субсидий за трудоустройство инвалидов, участников СВО, работников из другой местности.

• Возмещение расходов на частичную оплату труда принимаемых работников. Медосмотр после возобновления трудового договора.

• Работа несовершеннолетних в период летних каникул в выходные и нерабочие праздничные дни.

• Сокращение рабочих мест и запреты на федеральном и региональном уровнях для иностранных работников.

• Реестр контролируемых лиц и другие изменения.

• Рекомендации МВД по проверке иностранцев по реестру контролируемых лиц. Цифровой профиль иностранца, усиление контроля за мигрантами.

• Новые пошлины для иностранцев и работодателей.

• Изменения по визовым иностранцам.

• Новая форма уведомления о приеме на работу иностранца.

Новые нормы по охране труда: 

• новый перечень профессиональных заболеваний, новый список работ, запрещенных для женщин.

• Новые нормы по переноске тяжестей несовершеннолетними.

• Права работодателя по организации медицинских осмотров работников.

Направление работников в служебные командировки, нерешенные вопросы

• Новые правила командирования работников.

• Работа в командировке в ночное время.

• Отдых за выезд в командировку в выходной: споры с бухгалтерами, правильное толкование.

Организация наставничества, ошибки в толковании

• Спорные позиции Роструда о наставничестве.

• Рекомендации по правильной организации и оплате наставничества.

Уход за детьми-инвалидами, ошибки в накоплении дополнительных выходных

• Спорные позиции Минтруда России об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при смене места работы

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

• Может ли женщина продолжать работать после получения больничного по беременности и родам.

• Новый порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка. Письма СФР о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

• Могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за одним ребенком.

• Отпуск по уходу за ребенком и больничный по уходу за этим ребенком и др.

Изменения в отчетности, планы СФР

• Проект новой формы ЕФС-1. Ошибки при заполнении ЕФС-1, судебная практика. Должен ли работодатель информировать СФР об инвалидности работника.

Дисциплинарные взыскания и увольнение работников, позиции судов

• Что учесть из судебной практики по дисциплинарным взысканиям.

• Можно ли применить к работнику одно взыскание за несколько проступков.

• Новые нормы по сокращению работников, имеющих работу по совместительству. Расторжение срочного трудового договора для замещения отсутствующего работника - спорная судебная практика.

• Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».

• Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателя.

• Листок нетрудоспособности, открытый в день увольнения.

• Ошибки в документах - причина восстановления на работе.

• Является ли переезд в другой город основанием для увольнения без отработки.

• Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и др.

Изменения в работе с персональными данными, как избежать штрафов

• Новые основания для штрафов.

• Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных. Новые требования к согласию на обработку персональных данных.

• Новое требование об обезличивании персональных данных.

Проверки ГИТ, многочисленные изменения в законодательстве

• Новые нормы в ТК РФ, Законе о контроле, Положении о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства.

• Отмена моратория на внеплановые проверки, новые основания для внеплановых проверок.  

• Изменение периодичности плановых проверок.

• Контроль за установлением степени утраты профессиональной трудоспособности. Новые формы документов для проведения проверок.

• Новые проверочные листы.

Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны

Изменения, принятые на день проведения семинара

Ответы на вопросы.